仕事で使えるノウハウを書いていくブログ -bizno-

人材育成

どんな会社でも社員教育は行える|職種が変わって改めて社員教育を考える

1ヶ月ほど更新が空いていしまいましたね。 11月末より引き抜きで入った会社にて仕事をしていますが、会社の創業期でもあることや役付で入社したことから、初っ端から大変な仕事量です... 仕事の内容に優劣はない これまで教育関係をやってきた人間が突如フロ…

会社は成長の目的地を定めていない|"慣れ"や"一人前"

引き抜きが決まり、辞める期限が迫ってから学生や新入社員からの相談が増えています。中には私の担当ではない人からも相談を受けています。嬉しいですね^^ ただ反面、これを教えてくれる人は他にいなかったのだろうか?という不安もあります。 ちゃんと育て…

まずはレベルを上げていこう|学ぶ知識での優先順位

自分をパワーアップさせるための勉強は、レベル上げか、装備を強化するか。 レベルアップは、本人自身のスキルや能力を向上させるもの。装備品は、知ればできるもの。 この2つの知識の違いについて解説していきます。 レベルがないと扱えない武器もある 自分…

学ぶ知識には2つの種類がある|レベル上げか装備品か

今回は、人材教育を受け持ったら必ずする話。学生であっても中途採用であっても、必ずしています。 あなたが今勉強している知識は、「レベルアップのため?」「武器や装備としてつかうため?」どちら? 学ぶべき知識は2種類ある タイトルから既に知識にはレ…

人材不足の昨今、企業の悩みは人材育成|ヘッドハンティングされました

またも久々の投稿ですね。状況の変化がここ最近早いです。 ヘッドハンティングされました 大変ありがたいことに、先日の講座を聞いて「うちの会社に来てくれないか?」と引き抜きをかけられました。それが原因で、2社間で非常に微妙な立ち位置にさらされてい…